طرح تبسم 1

شرکت بیدستان کالای استیل به منظور ارتقاء سطح رفاه و رضایت کارکنان خود، با افتخار از زیرشاخه‌های هلدینگ خود در اجرای طرح تبسم بهره می‌برد. این طرح که یکی از برنامه‌های کلیدی هلدینگ است، بر ایجاد ساختاری منظم و جامع برای تأمین نیازهای رفاهی و بهداشتی نیروی انسانی تمرکز دارد و به‌عنوان یکی از پایه‌های مهم در حفظ انگیزه و بهبود کیفیت زندگی کارکنان شناخته می‌شود. از آنجا که برای شرکت بیدستان کالای استیل ارتقاء رفاه اجتماعی و سلامت کارمندان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است، این شرکت همکاری نزدیکی با شرکت‌های دیگر زیرمجموعه هلدینگ دارد تا بهترین محصولات و خدمات را در اختیار نیروی انسانی خود قرار دهد. در این راستا، تأمین مواد غذایی و بهداشتی از طریق شرکت الکل و مواد غذایی بیدستان  انجام می‌گیرد. این شرکت متعهد است که مواد با کیفیت و مطابق با نیازهای روزمره کارکنان را فراهم کرده و جهت سهولت دسترسی و عدالت در توزیع، بن‌های خرید محصولات به صورت ماهیانه در اختیار کارکنان قرار می‌دهد. کارکنان شرکت بیدستان کالای استیل می‌توانند با استفاده از این بن‌ها، مایحتاج غذایی و بهداشتی خود را به راحتی و با قیمت مناسب تهیه کنند. بسته به سیاست شرکت و توافق‌های مالی، هزینه این اقلام یا به صورت ماهیانه از حقوق کارمندان کسر می‌شود یا به شکل مستقیم با اختصاص بن خرید از شرکت الکل و مواد غذایی بیدستان پرداخت می‌گردد. این سازوکار به گونه‌ای طراحی شده که ضمن تسهیل فرآیند تهیه اقلام ضروری، رضایت و رفاه کارکنان را در ابعاد مختلف تقویت کرده و به ارتقای روحیه کاری و تعاملات سازمانی کمک چشمگیری می‌کند. اجرای طرح تبسم در شرکت بیدستان کالای استیل نشان‌دهنده تعهد جدی این مجموعه به سلامت، رفاه و تعادل زندگی کاری پرسنل است و به عنوان نمونه‌ای موفق در هلدینگ، مورد توجه قرار گرفته است. این رویکرد جامع و پایدار ما را در مسیر توسعه منابع انسانی و ارتقاء کیفیت محیط کاری یاری می‌رساند و تضمین می‌کند که کارکنان ما در شرایط ایده‌آل بتوانند وظایف خود را به بهترین شکل انجام دهند.